人力资源和社会保障部:落实民族地区积极就业政策

中华资源库

2017-12-20

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人力资源和社会保障部:落实民族地区积极就业政策

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  [] 2013年,人力资源和保障部民生为本、人才优先,积极推进民族地区人力资源和社会保障事业发展,。

  在促进方面,一是落实积极的就业政策。 会同有关部门,指导玉树开展生就业试点,指导对口支援、青海、任务的地区将到本地的受援地高校毕业生纳入就业扶持政策范围。

二是强化公共就业服务。 会同国资委、教育部、国家民委等部门举办了面向青海、西藏、新疆高校毕业生的央企专场会,研究制定新疆、青海等地区农牧民力转移输出工作。 三是促进就业公平。 贯彻落实就业促进法,为少数民族劳动者就业创造公平的就业。   在加强人才队伍建设方面,一是在考录中对少数民族考生予以照顾。 继续在中央机关公务员招考中对少数民族考生照顾,同时指导地方在公务员招考中积极落实对少数民族考生倾斜的有关政策。

二是开展民族地区公务员工作。 制定印发《2013年公务员对口培训》,积极组织为青海藏区、为新疆和新疆兵团培训当地骨干公务员570余人,同时,推动东部地区与中西部地区、东北地区培训,《》()。 三是积极开展技术人员工作。

完成第一批西藏少数民族专业技术人才特殊培养工作;认真开展第四批新疆少数民族科技骨干特殊培养工作,全年为新疆培养了400名少数民族科技骨干;在中央民族设立国家级专业技术人员继续教育基地;会同国家民委人事司举办一批高级研修。 四是加大对民族地区技能人才的培养力度。 指导少数民族地区开展各类技能培训;组织各类培训项目;为少数民族地区提供师资培训服务。

五是继续做好干部援藏、援疆、援青工作。   在加强公共服务基础设施建设方面,不断加大基层劳动就业和社会保障服务设施建设支持力度,通过西部地区金保工程推进民族地区信息化建设,同时还制定了新疆、西藏和四省藏区工作要点。

  2014年,人社部将按照中央的统一部署和要求,认真履行职责,积极促进民族地区经济社会实现跨越式发展。

一是继续落实和完善积极的就业政策,加强和改进公共就业服务,反对就业歧视,大力营造公平的就业氛围。

二是继续在中央机关招考中采取,进一步落实向少数民族考生倾斜的有关政策,继续加强对各地的指导和监督,更好地促进各地录用少数民族考生工作。

三是继续在培训工作方面对民族地区支持。

四是根据国家发展战略,做好特殊急需人员的调配工作。 五是研究落实艰苦边远地区津贴增长机制,逐步提高艰苦边远地区机关事业工作人员工资平,缩小其与发达地区的收入差距。     〖预览〗人力资源社会保障部关于做好2017年全国高校毕业生就业创业工作的通知人社部函〔2017〕20号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):2017年全国高校毕业生总量达到795万人的历史新高,促进高校毕业生就业任务更为繁重。

各地要认真贯彻党中央、国务院关于高校毕业生就业创业工作的重要决策部署,坚持把高校毕业生就业摆在就业工作首位,以实施高校毕业生就业创业促进计划为抓手,拓展就业渠道,完善精准服务,强化困难帮扶,切实做好高校毕业生就业创业工作,确保高校毕业生就业局势稳定。

现就有关事项通知如下:一、落实完善就业创业政策,进一步拓宽高校毕业……【】    〖预览〗人力资源社会保障部教育部关于实施高校毕业生就业创业促进计划的通知···········人社部发〔2016〕100号各省、自治区、直辖市人力资源社会保障厅(局)、教育厅(教委),部属各高等学校,新疆生产建设兵团人力资源社会保障局、教育局:  高校毕业生是国家的宝贵财富。

高校毕业生就业关系经济转型升级、民生改善和社会稳定大局。

为进一步做好高校毕业生就业创业工作,人力资源社会保障部、教育部决定,从2016年起实施高校毕业生就业创业促进计划。

现就有关工作通知如下:  一、指导思想  深入贯彻党中央、国务院关于促进高校毕业生就业创业的决策部署,坚持使市场在资源配置中起决定性作用和更好……【】  〔人力资源和社会保障部:落实民族地区积极就业政策〕没有了    。

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